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为外国雇员获得菲律宾就业许可证和工作签证9G是强制性的规定，这些都需要在工作之前提前办理。SPEC了解在菲律宾工作的外国人的需求，并将协同菲律宾移民局和劳工就业部（DOLE）一起处理这些必要的文件，而您也可以避免处理耗时并具有官僚主义色彩的政府机构。菲律宾真的AEP工作签证快速办理1-3年工作签证9G 一个月左右能办完！
最新成功案例 10月10号 2022年签发的ICARD
本文发布时间： 2022年10月13日00:19:08 由于发布后可能因为政府政策调整等一些不可控因素影响，如需更多实时资讯 欢迎添加我们微信VBW333 或者电报@VBW666 咨询 谢谢。
菲律宾9G工作签证和许可流程
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9G是菲律宾外国人进入菲律宾从事合法职业的工作签证。通常，外国国民必须证明其服务对于本地或本地公司的管理，运营，行政或控制是必不可少的。公司必须向其雇员请愿获得该签证。如果任务期限少于六个月，则可以向当局提交特别工作许可申请。如果任务期限超过六个月，则应申请《外国人就业许可证》（AEP）。
主要工作签证申请必须随附单独的菲律宾外国人就业许可证（AEP）的申请。它不是旅行证件，而是由菲律宾劳工和就业部颁发。
菲律宾外国人注册证书（ACR I-Card生物特征识别注册）的申请需要在雇员以及家属的陪同下。这是菲律宾境外旅行的强制性要求。
菲律宾外国人就业许可证（AEP）
外国人就业许可证（AEP）是劳工和就业部签发的文件，允许外国人在菲律宾工作。这通常与预先安排的9G工作签证一起应用，并且适用于在菲律宾寻求工作的外国国民，允许在菲律宾从事其职业的外国专业人员以及持有SIRV，SRRV和条约商务签证9d等担任执行，咨询，监督或技术职务的特殊非移民签证。雇员必须由其公司提出请愿，并且通常必须证明在菲律宾没有人愿意或胜任提供雇用外国公民的服务。
AEP的有效期为一到三年，除非是雇佣合同，咨询服务或选举人员的其它聘用方式可使其任期更长。外国居民的居留许可对多名雇主有效，只要他们向签发许可证的DOLE地区办公室报告其就业状况和雇主身份的变化。
9G工作签证优势
- 可以自由出入境菲律宾，有效期内不需要重新办理签证。
- 可以在菲律宾合法工作，配合申请工作许可证。
- 可以作为前往第三国家中转签证使用。
- 可以携带子女亲属一起办理挂靠签证。
- 可以作为菲律合法居住手续，办理菲律宾各种业务用途身份证明。
- 可选择1到3年期进行申请。
- 费用便宜
申请9G工作签证条件
- 有合法菲律宾注册公司聘请和合适的工作职位
- 年满21周岁
- 护照有效期6个月以上
- 本人需在菲律宾（不在菲律宾需申请离境9G工签）
- 无犯罪记录（菲律宾无犯罪证明NBI Clearance）
9G工作签证流程
- 第一步：准备文件及表格
- 第二步：取得AEP登报
- 第三步：递交移民局申请文件
- 第四步：参加移民局面试，通过申请决议。
- 第五步：申请ACR I-card卡
- 第六步：签证获批，ACR I-card卡获批
9G工作签证材料清单
- 申请需要提交以下材料：
- 公司在菲律宾证券交易委员会(SEC)注册文件；
- 菲律宾公司有效营业执照；
- 公司最近一年的税务报表或近期经过审计的财务报告。新公司提供在税务局的登记证明；
- 申办人的护照原件；
- 个人简历；
- 个人税号；
- 个人照片；
- 申办人和用人单位公证认证的劳动合同。
- 体检报告（菲律宾当地体检）
- 菲律宾NBI清单
9G工作签证的申请方式
- 1客户提供完整的公司材料 我们全程协助办理
- 2 我们根据客户需求 寻找挂靠合适的公司并办理全部手续。
9G工作签证的优缺点
- ✔ 一步到位拿1-3年签证
- ✔ 办理材料相对简单
- ✔ 自由出入菲律宾，无任何风险
- ✔ 可携带配偶及21岁以下未婚子女一起申请
- ✔ 合法在菲工作
- ✔ 可配合第三国 护照出入境菲律宾使用特别方便
- ✖ 需要合规公司配合和菲律宾特许工种才能申请
- ✖ 自己真实挂靠公司需要正规交税
