菲律宾企业注册有哪些你会遇到的问题

 在菲律宾注册公司，首先您需要确认您的公司名称，最好有5个左右备选，公司名称不能太过于简单，以防止验名不通过。其次是要明确公司的经营范围，也就是您要开展什么样的业务，我们知道，菲律宾对外资投资有一定的限制，政府也发布了外国人在菲律宾投资的负面清单，如果您公司的经营范围恰好在负面清单里可以查到，那么您需要按照负面清单要求的外资占比进行注册了。如果您计划在菲律宾创业，创建公司  有需要税务规划  在菲律宾想找一家靠谱的全能服务公司来帮您解决各类市府文件问题？不妨联系我们998事务所，我们是一家专注于菲律宾本土企业服务和创业支撑的综合性服务企业（企业注册 税务服务 银行开户 知识产权 法律咨询 税务规划 会计审计 政府关系 移民 旅游 等菲律宾本土服务），无论您在菲律宾的生活工作有任何疑惑？ 欢迎咨询我们 Telegram 电报 @VBW777 微信 VBW333  在菲超过20年相关服务经验，多家上市公司 多家世界五百强企业 指定服务商，是您在菲律宾不二选择！


然后确认公司的注册地址，一定要租赁手续齐全的办公空间或地址，防止踩雷（可参考那篇“在菲律宾公司注册踩过的雷”）。


接下来是确认您要注册的公司的注册资本金是什么，您可以有三点考虑：1. 是否是全外资的菲律宾公司，那么实缴需要20万美金以上，2. 公司是否需要办理外籍员工的工作签证，如果需要那么劳工部对注册资本金的要求是视角注册资本金大于等于20万美金。3. 公司是否需要申请其他的资质运营证件，参考该证件对注册资本金的要求，例如我们熟悉的建筑许可，借贷资质，货币兑换资质等等。如果上述的都不涉及，那么建议您核算一下您成立公司之后一年的运营成本，您要注册的公司的实缴注册资本金至少覆盖这个金额就可以了。


最后就是确定持股股东和构架股权结构了，这个也有三个方面的考量，1. 经营范围涉及负面清单的部分，需要按照负面清单的要求设置股权结构，2. 一些行业需要办理运营资质，那么您就需要参考相对应的运营资质对股权结构的要求，3. 如果您的经营范围不在负面清单里，但是您的实缴注册资本金达不到20万美金，那么您依然无法注册100%外资的菲律宾公司。以上这些都是影响股权结构的因素，我们需要综合考虑，找出适合自己的方案。


公司注册完成之后，我们需要对注册的公司进行维护，不管注册完之后有没有实际进行运营。在维护的过程中，您需要做什么呢，且听我慢慢道来：


申请GIS（GENERAL INFORMATION SHEET），在菲律宾注册的公司需要依法披露公司基本情况简介、主要财务数据和指标、股本变动及股东情况等等。SEC将GIS视为可供公众使用的公共记录。


缴纳社保

在菲律宾公司注册完成后，如果您已有雇佣员工（含当地员工和外籍员工），则需要在所在区域管辖的SSS（社保部门），Philihealth（医保部门）和Pagi-bag（住房公积金部门）激活公司的社保账户，并且将您雇佣的员工注册进去，按时为员工缴纳社保。


每年的营业执照更新

根据菲律宾政府要求，每家在菲律宾登记注册的公司都需要在菲律宾更新营业许可证，即使您在12月刚刚拿到营业执照，即使您在这一年没有开始经营业务，您也需要在新的一年的1月20号之前，完成更新您的营业许可证。其更新许可证的要求，费用和程序可能因公司所属的当地政府的不同而不同。


年度经审计的财务报表

公司注册后的每年的4月15号之前，需要完成公司的年度经审计的财务报表。需要提醒的是，即使您的SEC文件注册在该年的12月，您同样需要申请该年的年度经审计的财务报表。


月度记账报税

在公司办理营业执照后一个月内办理“税务登记证”，办理完后一个月内建立帐簿。在办理税务登记证后的当月开始申报：员工个人所得税，增值税，企业所得税，预扣预缴税等，具体的税种根据公司的经营范围定，会显示在税务登记表上，切记既是没有业务也要做零申报。


以上这些就是小编为您精心总结的，关于公司注册的方方面面的问题，希望所有注册公司的小伙伴们，都能顺顺利利的在期望的时间内完成公司注册。同时也期望大家都财源滚滚，日进斗金。

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不提供菲律宾法定员工福利的风险和处罚

 1. 员工福利的重要性

在菲律宾，求职者在选择工作机会时通常高度重视员工福利。事实上，根据 2021 年的一项研究，多达60% 的受访者声称这是他们的首要关注点。这些福利不仅能够提升员工满意度，还对人才留存和维护高工作士气至关重要

如果不提供基本的法定员工福利，企业可能会面临严重的法律问题。反之，如果不提供具有竞争力的福利，你可能无法吸引和留住你需要的技能型员工。

同样，员工健康和保健福利对于提高员工的整体健康水平以及保证工作的及时性和连续性都是非常重要的

因此，菲律宾的《劳动法》要求雇主确保员工享有多种福利，并对那些不遵守规定的企业进行罚款和处罚

2. 不提供菲律宾法定员工福利的风险和处罚

员工有权检查住房公积金（Pag-IBIG）、国家健康保险（PhilHealth）和社会保障系统（SSS）的缴款情况。如果员工发现雇主没有合规缴纳法定员工福利，他们可以提出投诉，且雇主可能会被罚款甚至被监禁。

在菲律宾，不合规的雇主可能会面临多种法律惩罚，包括：

未按规缴纳Pag-IBIG的雇主，罚款高达预期金额的2倍，并有可能最长被判6年监禁。迟缴罚款为每天延迟金额的百分之0.1。

未按规缴纳PhilHealth的雇主，公司内每名受影响的员工的罚款范围在₱5,000至₱10,000之间。迟缴罚款为每月延迟金额的百分之2。

未合规缴纳SSS的雇主，罚款范围₱5,000至₱20,000，并可能最长被判12年监禁。迟缴罚款为每月延迟金额的百分之3 。

3. 谁有资格在菲律宾享受员工福利？

菲律宾劳工部负责劳动法律管理。菲律宾的员工福利取决于雇员所持的雇佣合同。全职员工享有所有福利。

社会保障系统（SSS）负责管理菲律宾的养老金和所有必需的退休福利。

菲律宾的每名雇员都有基本的工作安全和保护权。像工作时间、休息时间、加班、夜班和节假日属于普遍最低雇佣条件且适用于所有雇员，但对于需要特定工作安排的工作有一些例外。


4. 菲律宾的法定员工福利


在菲律宾，以下类型的福利被视为法定员工福利：

社会保障--住房公积金、医疗保健、养老金等。

带薪休假--病假、产假/陪产假、年假、公共假期等。

货币补偿 - 加班费、第 13 薪、最低工资等。

菲律宾的退休福利


退休人员必须在退休前向SSS缴纳至少 10 年的社会保障费，才有资格按月领取养老金。


菲律宾公务员的法定退休年龄为 65 岁，但也可以选择在 60 岁提前退休。对于缴费年限不足10 年的雇员，可以一次性领取其缴费总额和所得利息的款项。


菲律宾的医疗福利

菲律宾的PhilHealth是覆盖所有菲律宾雇员的国有健康保险。

雇主与雇员按月分担保费，目前保费相当于雇员基本工资的百分之4.5，上限为但最高不超过₱90,000。

PhilHealth 承保住院和门诊服务，保险计划覆盖各种重点和常见疾病的治疗。但是，许多医疗服务仍然会收取较低的费用。

菲律宾的失业福利

在菲律宾，"非自愿离职 "的雇员可以根据其服务年限和解雇前的工资获得津贴。这些津贴的资金来自在职期间缴纳的社会保险金。

雇员必须缴费至少 6 个月的社保，并且其离职原因不能是由于失误等行为造成，才有资格获得失业津贴

在大多数情况下，员工在寻找另一份工作的 2-6 个月期间，可以领取相当于解雇前工资的百分之50作为失业津贴。

菲律宾的工伤和残疾员工福利

这是菲律宾提供给那些因病、伤害或残疾而无法工作的雇员。由雇主全额资助，通常每月缴纳约₱30。

根据服务年限，终身残疾的雇员可以申请每月至少₱1,000至₱2,400的津贴（取决于共工作年限），再加上每月₱500的补贴。

菲律宾的产假和陪产假福利

菲律宾女性员工前四次怀孕有权获得至少105天的带薪产假。如果是剖腹产或难产，产假可增至120天。此外，还可以申请最多30天的无薪产假。

能否享受带薪产假取决于前 12 个月中是否有至少 3 个月向SSS缴费，且产妇可以从社会保障基金领到全薪。

男性员工在妻子前四次怀孕时可获得 7 天陪产假。

单亲家长每年可获得 7 天额外带薪假，以履行其育儿责任。

公共假期和休假制度

菲律宾员工有权在12-13个法定节假日享受带薪休假。如需在公共假日工作，员工应得到双倍工资。同时，全职员工每年至少有 5 天带薪年假。


5. 菲律宾常见的额外员工福

额外的医疗保险或人寿保险

菲律宾的一些雇主会提供法定医疗保险之外的附加保险，如按摩理疗、牙科和眼科保险等。

通过团体保险策略，雇主可节约成本。您也可以通过在册雇主 EOR或人力资源服务商为员工提供这种服务。

绩效激励措施

迪拜的一些雇主设有薪酬和奖励制度来激励员工，常用的绩效指标包括完成销售目标或达到项目里程碑。

这些激励措施可能是现金奖金、礼品卡或其他非货币奖励，用于鼓励员工提高生产率和工作质量，并与公司目标保持一致。

额外假期

虽然劳动法规定员工每年至少有5天的带薪休假，但实际上，大多数公司出于激励目的提供的休假更多。且菲律宾的年平均休假天数是15天。

此外，您还可以通过增加病假或更多休假津贴来提升员工的工作满意度。

工作津贴

雇主通常会为员工支付或补贴交通或餐饮等各种工作费用。考虑到大米对菲律宾家庭的重要性，雇主可以为有家庭的员工提供季度大米补贴。

除了按规定在 12 月多发一个月的工资作为奖金外，许多雇主还向员工发放年中奖金。

6. 菲律宾员工福利的当前趋势

重视培训与技能提升的机会

根据 2018 年的一项调查，全球有 16% 的企业领导者认为自己精通数字技术。并且现在大部分职位都高度依赖数字技能。

因此，许多公司现在开始在菲律宾为员工提供全面的培训项目或津贴，旨在同时提高员工的满意度和技能水平

在菲律宾使用自动化和数据分析来确定和实施员工福

2020年，近半数受访的HR领导者表示，未来几年内将自动化技术应用于菲律宾的员工福利管理，且自疫情以来，这一数字有所上升。

可以提升HR工作体验，从数据驱动的招聘到薪酬和福利管理的合规性都得到了改善。但是，大部分现有的软件或工具需要专业技能或支援，这使得跨国整合这些工具变得复杂


菲律宾很多公司开始聘用兼职员工

兼职雇佣模式已经发展了多年，预计这一趋势在未来还会继续增长。

这类员工在菲律宾的劳动法下有其特定的规定。由于存在固有风险，雇主在与兼职员工合作时，应正确应用菲律宾的员工福利，避免分类错误


提供灵活的工作安


疫情期间，高达85%的员工选择了远程工作，现在，大约有49%的菲律宾员工倾向于远程或混合工作模式。这一劳动模式的显著转变要求公司和HR部门重新思考他们提供的工作方式。

更加重视健康和福利

 


目前，85%的菲律宾企业提供某种形式的额外健康福利以吸引新员工。这些项目主要关注员工的身心健康，旨在通过更好的工作与生活平衡来减轻员工的压力和避免过度劳累。



7. 考虑全球市场扩张？

 

998商务 可以帮助您在菲律宾和全球 100 多个国家和地区提供准确无误的员工福利和人力资源服务。

提供吸引人的福利是吸引和留住人才的重要手段。但在菲律宾，企业往往面临复杂的法律和行政挑战。

因此，许多公司将雇主职责外包给在册雇主（EOR）。菲律宾的 EOR 服务商会负责所有与雇主相关的责任，从招聘、税务管理到劳动法合规、员工福利和社会保险管理。

使用EOR服务无需在菲律宾建立新的法律实体。您的EOR合作伙伴将作为法定雇主，为员工提供福利，处理所有与雇佣和人力资源相关的事务，让您可以专注于核心业务。

如果您考虑进入菲律宾或其他海外市场，欢迎联系998获得免费咨询，了解如何确保顺利进行市场扩张。

 

8. 常见问题

1. 菲律宾有哪些强制性员工福利？

强制性福利包括社会保障（SSS）、医疗保险（PhilHealth）和 住房公积金（Pag-IBIG） 缴款，以及第13月工资和节假日工资。

2. 菲律宾员工的 SSS是如何运作的？

员工和雇主都需要每月向SSS缴费，以提供保险、贷款和退休福利。

3. 在菲力宾工作的外籍员工是否享有同样的福利？

是的，只要在SSS进行注册，外籍员工通常可以享有与菲律宾员工相同的强制性福利。

4. 员工如何提交与福利相关的投诉或争议？

员工可向菲律宾劳工就业部（DOLE）相关地方政府机构提出投诉，以寻求解决

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PCAB菲律宾建筑资质服务

 外国承包商在菲律宾承包建筑工程，从事建筑业活动，必须持有菲律宾承包商资格评审委员（PCAB）会颁发的施工资质执照，否则不能开展业务。如果是合资公司，那么可以申请常规PCAB，用于公司项目的施工，而特殊的PCAB则可能要求一个项目一个执照，所有持有PCAB的承包商需每年更新施工资质执照。如果您计划在菲律宾创业，创建公司  有需要税务规划  在菲律宾想找一家靠谱的全能服务公司来帮您解决各类市府文件问题？不妨联系我们998事务所，我们是一家专注于菲律宾本土企业服务和创业支撑的综合性服务企业（企业注册 税务服务 银行开户 知识产权 法律咨询 税务规划 会计审计 政府关系 移民 旅游 等菲律宾本土服务），无论您在菲律宾的生活工作有任何疑惑？ 欢迎咨询我们 Telegram 电报 @VBW777 微信 VBW333  在菲超过20年相关服务经验，多家上市公司 多家世界五百强企业 指定服务商，是您在菲律宾不二选择！

下边小编重点给大家讲解一下常规PCAB是怎样申请的。

首先需要有一家外资占比不超过40%的合资建筑公司，并确认要申请的Regular PCAB的等级。


然后，我们以图中的Category B 为例，看一下Regular PCAB对公司的要求。图中显示公司的equity需要满足1000万菲律宾比索，且所对应的积分是100分，也就是说10万菲律宾比索可以积一分。这里一定要睁大双眼，要求的是equity不是capital哦，那么您在做注册资本金的时候一定要考虑到公司注册和租赁的成本，也就是说您实际的实缴注册资本金一定要高于这个数字。那么接下来的要求就是工程师了，图中可以看到B等级需要有两个至少有5年工作经验的工程师，那么可以积50分。那么对照最后要达到的177.5分，还有27.5分的差距哦，那么这个时候你就要考虑是增资还是找工作经验大于5年的工程师啦。

另外，Regular PCAB申请的时候还要求公司配备一个授权管理人员–Authorized Managing Officer (AMO)。AMO可以是菲律宾本地人，也可以是外国人，但是对外国人的要求是要有工作签证并参加规定时间培训和通过当地的AMO考试

当人和钱都统统到位的时候，就可以按照菲律宾承包商资格评审委员的要求，准备和递交相应的文件了。注册时间通常需要至少3个月，目前由于疫情的原因会有延后的可能。小编分析了这么多，您是不是对怎么注册有了一个初步的认识呢。如果您还有不明白的地方，可以联系小编哦。

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菲律宾商标注册服务

 

商标注册

菲律宾是东盟主要成员国之一，也是亚太经合组织的21个成员之一。如果企业想在菲律宾开展国际贸易，拥有菲律宾的商标注册证书是一个重要前提，是企业的国际知识产权战略部署的重要环节。

商标注册最重要的两个环节是商标查询和商标注册申请

  1. 商标查询: 首先要确定您想注册的商标是否已经在菲律宾被抢先注册了。按照菲律宾的法律即使您在其他国家有注册过您的商标，但如果您的商标已在菲律宾被抢先注册了那您就不能在菲律宾再注册同样的商标。

  2. 商标注册申请：在完成商标查询之后，确定您的商标没有在菲律宾被抢注而且您决定授权我们代理您的商标注册，那么我们做为菲律宾国家授权的商标代理将向菲律宾商标局递交相关的申请文件，提交您的商标注册申请。提交商标注册申请后，菲律宾商标局将进行商标检索，以确定是否有相同或近似的商标存在。接下来商标审查员将审查商标，如果审查员对申请的商标有疑问，那么将会以可注册性报告的形式提出他的意见，拿到意见后必须在2个月内给以相应的回复。

商标注册需要大概六个月至一年左右的时间， 要根据菲律宾国家商标局批准的具体时间来定。

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菲律宾海外办事处/代表处, REPRESENTATIVE OFFICE注册

 

菲律宾公司的类型

在菲律宾注册经营体或公司，根据经营体或公司发起人的不同需求和情况可以申请不同种类的公司。菲律宾的公司分类大项基本上和国内也是差不多的，分为：个人独资经营、合伙经营和股份有限公司3大类型。根据适用的法律不同，又可分为菲律宾当地公司和外资公司。

  1. 独资经营Sole Proprietorship

独资公司注册必须以菲律宾籍自然人以个人名义在菲律宾贸工部注册。这个就是我们一般所讲的DTI(Department of Trade and Industry)；简单说，就是我们之前中国的个体户，公司的所有权由创立人拥有, 创立人对公司有完全的控制/授予权力, 且公司资产及负债也由创立人个人全权拥有和承担. 因为此类经营体在法律上是无限责任。

通常情况下，菲律宾人都会选择DTI公司注册，因为要求的注册资本低，而且其他政府收费也低，所以像是一些餐馆、小店，几乎都是DTI公司。

但是我们通常不会建议客户做DTI公司，主要是因为风险高，全部的负债是无限责任偿还的，如果公司不幸倒闭，而且有欠债的话，是需要用私人财产来做偿还。

      2. 合伙经营Partnership

两个或更多共享管理和利润的自然人组成的业务运营的法律形式。需要在菲律宾SEC (Securities and Exchange Commission菲律宾证券交易委员会) 申请注册；在菲律宾的法律中, 合伙人公司在法律上可分为有限责任与无限责任， 由两位以上的自然人组成合伙运营体，在注册时，便要定义合伙人为无限责任或是有限责任，无限责任的合伙人必须承担债务责任，而有限责任的股东就其出资额的比例承担责任，每位合夥人必须至少出资php3,000以上。此类型的公司主要适用于人是主要资产的行业，例如律师事务所、会计师事务所、建筑师事务所等。

      3.股份有限公司（Corporation）

股份有限公司指由5个至15个自然人个体持有公司股票份额的企业组织形式。在股份公司的形式下，股份是企业组织（公司、合伙制企业）的所有权凭证。股份公司通过公开、非公开的方式发行股票，通过经营、投资、财务融资等方式创造利润回报股东；而股东则可以出售手中股票，将代表自己对公司所有权的利益转让给其他人。

股份持有者的股份可以转让或买卖。除破产、解散等特殊情况，公司为永久存续，其存在不受股份持有者的死亡、股份转让等情况所影响。股份持有者对公司的债务、法律纠纷等，不必承担责任；这些责任由公司本身承担。股份公司视股票的持有者股东为公司的所有者，并赋予其公司内部广泛的权利。股东在公司所在国法律规定的范围内通过一年一次的股东大会行使他们的权利，投票选举出董事会作为股东权利的代行机构来管理公司。股东作为股份公司的所有者，对公司的全部债务承担偿还责任，但这一责任不会超过各股东所持的全部股票账面价值的总和，超过股东股票面价值的部分，股份公司股东不承担偿还责任。

股份有限公司有公开发行股票与无公开发行无股票两种；另外，受菲律宾投资负面清单的影响，根据持股方的国籍以及持股比例的不同，又可分为菲律宾公司，菲律宾当地合资公司与100%外资的菲律宾当地公司。

菲律投资负面清单中不允许外资进入的领域，只能注册100%菲律宾股东持有的公司。

部分领域可以允许外资进入，但根据不同领域限制不同的外资持股比例，可按照相对应的持股比例注册对应股权结构的合资公司。

负面清单以外的其他领域，其实缴注册资本金同时满足20万美金的要求，可注册100%外资的菲律宾当地公司。

     以上这些公司类型在经营的过程中都必须遵守菲律宾当地的法律法规，那么我们还有一些公司类型，是在此基础上还要遵守母公司所在国的法律法规。
a.（海外）分公司BRANCH OFFICE

分公司归属外国总公司，主要从事菲律宾本国市场业务发展。这种分公司执行总公司的业务，可以从分公司所在国获取利润。分公司是总公司的延展，因此其债务被认作是总公司的债务。任何对分公司的法律诉讼均可追诉至母公司。 分公司必须在菲律宾证券交易委员会注册并提交公证双认证的母公司章程，董事会决议，近一年的经审计的财报。《公司法》规定分公司至少在证交委员会储蓄实际市值10万比索的有价证券。在每一财政年度开始后的6个月内，分公司必须储蓄实际市值相当其总收入2％（不低于500万比索）的有价证券，在分公司退出菲律宾时有价证券储蓄将退还。 在菲律宾的分公司资本额要求需要存入20万美金,；假如是尖端科技业务,或是雇用50位以上员工, 资本要求可以降至10万美金。

b. 海外办事处/代表处, REPRESENTATIVE OFFICE

海外办事处是指国外母公司按照国外法律已经设立, 以国外母公司为主体可在菲律宾成立办事处。

此办事处在所在国家(菲律宾)不能有营运收入, 并且属于国外母公司的分支办事处, 办事处可以直接与母公司在菲律宾的客户沟通合作, 主要业务是传递母公司信息, 协调与客户沟通, 并且推销母公司产品, 或是跟进商品出口到母公司的产品质量检验。

在菲律宾成立办事处需要先存入3万美金作为办事处的营运成本。代表处同样需要在菲律宾证券交易委员会注册并提交公证双认证的母公司章程，董事会决议，近一年的经审计的财报。

c. 海外区域中心RHQ, REGIONAL HEADQUARTERS (RHQ)

（菲律宾）海外区域中心RHQ，仅能从事和其他亚太区分公司（分支机构, 附属公司）的监管, 沟通以及协调。RHQ的业务是多国籍跨国企业在海外贸易的行政管理中心，RHQ不能有营运收入。在菲律宾成立RHQ需要每年存入5万美金作为RHQ的营运费用成本。如果您计划在菲律宾创业，创建公司  有需要税务规划  在菲律宾想找一家靠谱的全能服务公司来帮您解决各类市府文件问题？不妨联系我们998事务所，我们是一家专注于菲律宾本土企业服务和创业支撑的综合性服务企业（企业注册 税务服务 银行开户 知识产权 法律咨询 税务规划 会计审计 政府关系 移民 旅游 等菲律宾本土服务），无论您在菲律宾的生活工作有任何疑惑？ 欢迎咨询我们 Telegram 电报 @VBW777 微信 VBW333  在菲超过20年相关服务经验，多家上市公司 多家世界五百强企业 指定服务商，是您在菲律宾不二选择！

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菲律宾PCAB工程承包资质服务方案

 一、PCAB承包资质:


    菲律宾承包商资格评审委员会（Philippine Contractors Accreditation Board），即PCAB。该委员会负责审查外国承包商的资格，外国承包商在菲律宾承包建筑工程，从事建筑业活动，必须持有菲律宾承包商资格评审委员会颁发的特别执照，否则不能开展业务。PCAB要求一个项目一个执照，承包商需每年更新特别执照。

    菲律宾PCAB颁发承包资质执照采取积分制，主要根据申请人公司的年限、承包经验、工程师执业年限等要素进行考评。PCAB承包商资质分两种类型，一般许可证和特殊许可证：


    一般许可证适用于菲律宾独资企业或菲律宾公民持股占60%以上的公司或组织。被许可人可以在其许可证批准的领域和范围内进行施工；


    特殊许可证适用于合资企业、财团、外国企业施工组织，被许可人只参与构建单一的具体项目，并且只能在许可证分类范围内进行，不得从事政府项目。


二、服务流程及期限：


    本方案的设计，服务合同签署后，998商务咨询团队将按以下流程开展工作：


    1、前期调研阶段：此阶段，主要是998商务咨询核心服务团队与客户进行深入沟通，了解熟悉客户的项目情况，并根据客户的阐述提供咨询服务，并初步为客户确认所应办理的资质类别、资质等级。


    2、资质评估阶段：PCAB资质的评定主要取决于客户公司的净资产、公司设备状况、名下工程师的资质、年限等。此阶段，998商务咨询团队将最终确认客户所需要的资质类型、等级，并针对客户的客观情况提出配对方案，确保客户公司的“信用分”能够符合资质办理要求。

    3、人员推荐：鉴于新办公司尚未聘用工程师，无法满足办理PCAB承包资质对工程师的要求，此阶段，998商务咨询团队可以向客户推荐有资质、并有一定职业年限的工程师进行挂靠。（若需）


    4、材料准备阶段：办理PCAB承包资质所需要的文件主要包括：公司经审计的财务报表、管理人员的宣誓书、公司宣誓材料等，此阶段，998商务咨询团队将协助指导客户准备全部所需提交PCAB的材料，并提出修改意见。


    5、材料提交阶段：全部材料都备齐后，998商务咨询团队将负责向PCAB递交申请文件，并与PCAB保持沟通，定期向客户汇报项目的进展状况。


    6、定期报告：998商务咨询团队接受客户委托后，将会定期向客户报告证件办理的进展，直至客户正式从PCAB取得该执照。


   正常情况下，整个流程办理下来，自客户全部材料准备完备至取得资质证书一般需要6个月的时间，部分较大或特殊工程项目办理期限为12个月。 


三、998商务咨询的优势：


    1.资深律师：998商务咨询的菲律宾律师拥有丰富的工程领域项目服务经验，在菲律宾服务过诸多本地、外资的工程建筑企业；


    2.中文服务：998商务咨询提供交易的全程中文咨询、陪同、翻译；


    3.菲律宾全国覆盖：可以覆盖马尼拉、宿务、达沃及菲律宾任何地区的业务；


    4.服务报价经济合理：998商务咨询通过大规模的公司注册、特殊证照办理，积累大量交易经验和数据，从而相对降低办公服务费用。998商务咨询报价相对于其他服务机构更加经济合理。

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在菲律宾注册为员工注册BIR、SSS、PHILHEALTH 和 PAG-IBIG FUND

 在菲律宾注册的公司必须向四个政府机构报告其新员工，即国税局(BIR)、社会保障体系 (SSS)、菲律宾健康保险公司 (PhilHealth) 和住房发展共同基金 (Pag-IBIG Fund)。必须向这些政府机构报告在菲律宾合法工作的个人的就业状况，以便向其提供菲律宾劳动法规定的强制性员工福利。

菲律宾私营公司的员工自动享有六项基本福利，具体如下：

  • SSS 贡献
  • 菲律宾健康保险捐款
  • PagIBIG 基金捐款
  • 第13个月工资
  • 服务奖励假
  • 用餐和休息时间

其中三项福利（社会保障金、菲律宾健康保险和 Pag-IBIG 基金供款）由各自的政府机构通过每月供款计划管理，该计划要求雇主向各机构汇交员工实际月薪的一部分。未能在规定期限内汇交所需供款金额的雇主须支付利息罚金，该罚金从到期日起计算至付款时止。

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在菲律宾注册员工的步骤

国内税务局（BIR）

国税局 (BIR) 是菲律宾的税务机关，负责监管税收和征收国内税收。它要求菲律宾居民公民从国内或国外来源获得收入，并缴纳个人所得税并提交所得税申报表。

对于没有税务识别号 (TIN) 的新员工

  • 您需要要求员工向公司注册所在地的税务局 (RDO)提交BIR 表格 1902 。

对于已有 TIN 的新员工

  • 如果员工已经从其前雇主处获得现有的 TIN，并且与贵公司在同一个 RDO 注册，则该员工或贵公司的人力资源人员需要提交BIR 表格 2305来更新他/她的信息。
  • 如果员工从其前雇主处获得其 TIN，并且其在与您的公司不同的 RDO 中注册，则员工需要在其前雇主注册的 RDO 中  提交BIR 表格 1905 。

根据 TRAIN 法案更新的 BIR 个人所得税表如下。

预扣税

社会保障体系（SSS）

根据第 8282 号共和国法令，所有受雇于私营公司的雇员都必须申请加入社会保障体系 (SSS)。该体系为私营公司雇员及其家人提供保障，防止他们因残疾、疾病、年老、死亡或其他可能导致他们无法继续就业的情况。菲律宾政府服务保险体系 (GSIS)是针对公务员的同等体系。

雇主和雇员均须每月向社会保障局缴款。缴款金额以雇员的实际月薪为准，其中雇主须缴款 70%，而剩余的 30% 则从雇员的月薪中扣除。

对于没有 SSS 号码的新员工

  • 雇主必须要求新员工在公司注册的 SSS 办公室进行注册，并且员工在获得 SSS 号码后必须向雇主提供其号码

对于拥有现有 SSS 编号的新员工

  • 已经是 SSS 会员的人必须向其雇主提交其现有号码

雇主必须填写SSS 表格 R1A ，其中包含新员工名单及其各自的 SSS 号码。SSS 表格 R1A 可以在线提交，也可以提交至您公司注册所在地的 SSS 办公室。  

更新后的 SSS 每月缴款表如下。

SSS 表

菲律宾健康保险公司（PhilHealth）

根据第 7875 号共和国法案，所有公共和私营部门的员工都必须申请会员资格，并每月向菲律宾的医疗保险公司——菲律宾健康保险公司 (PHIC)（或通常称为 PhilHealth）缴纳会费。

菲律宾健康保险 (PhilHealth) 为会员或其家属住院时提供医疗和住院补贴。它为员工提供了一种在菲律宾支付适当医疗费用的实用方法。每月缴费从员工的实际月薪中扣除，员工需缴纳 50% 的金额，其余 50% 由雇主支付。

对于员工：

每位新员工都需要填写并签署一份PhilHealth 会员注册表 (PMRF)，无论他/她是否已经是 PhilHealth 会员。现有会员需要提交其 PhilHealth ID 号码。填写完毕的 PMRF 表格应提交给您的企业注册所在的 PhilHealth 办公室。

对于雇主：

雇主必须提交一份PhilHealth 表格 ER2。此表格应包含新员工名单，并提交给公司注册所在地的 PhilHealth 办公室。

更新后的 PhilHealth 每月缴款表如下。  

菲尔健康表

家庭发展共同基金（PagIBIG 基金）

共和国法案 7835 规定雇主必须向住房发展共同基金 (HDMF) 缴纳资金，该基金也称为 Pag-IBIG 基金。这是一个公积金储蓄系统，为公共和私营部门雇员以及申请加入的自雇人士提供住房贷款。它以最低利率向其成员提供住房和土地购置贷款，最长还款期限为三十 (30) 年。

对于员工：

新员工必须通过HDMF 在线会员注册才能成为 Pag-IBIG 基金的会员。请注意，员工必须先在 SSS 注册，然后才能注册 Pag-IBIG 基金。

对于雇主：

雇主可以通过填写会员缴款汇款表 (MCRF)并在手动填写每月 Pag-IBIG 基金缴款或通过基金在线门户网站在线完成时将新员工标记为 NH（新雇用）来提交新员工名单。  

更新后的 Pag-IBIG 基金每月捐款表如下。

爱

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在菲律宾PayPal 转账到 GCash怎么操作？

 在菲律宾PayPal 转账到 GCash怎么操作？如果您是 GCash 的粉丝，您可能想知道如何以尽可能低的成本方便地从 PayPal 转账到 GCash。本指南介绍了您需要采取的步骤，让您的 PayPal 和 GCash 账户准备好转账、将它们链接在一起并开始 PayPal 到 GCash 转账。我们还将查看 PayPal 到 GCash 的转账费用，以便您了解会发生什么。如果需要菲律宾银行账户开户的可以联系我们 欢迎 添加我们 微信BGC998  电报WOW888 咨询    关注我们电报TG频道 https://t.me/flbym998  获取更多资讯。

从 PayPal 向 GCash 汇款并不是您唯一的选择 - 因此我们还将讨论Wise作为以 PHP 向 GCash 付款的替代方式，它使用中间市场汇率和低廉、透明的费用。

避免大额转移成本

如何从 PayPal 汇款至 GCash

那么，PayPal可以向GCash汇款吗？好消息是，您可以直接在两者之间转账，只需做一些准备。

要将资金从 PayPal 汇款到 GCash，您需要将 PayPal 帐户链接到 GCash，然后在 GCash 中使用处理中的现金。接下来，我们将逐步完成该过程，以便您可以开始。

从 PayPal 转账至 GCash 的资格

在开始之前，您需要仔细检查是否可以成功链接您的 PayPal 和 GCash 帐户。这里有一些技巧3：

  • 根据您的个人情况，上传所需文件的图片，全面验证您的 GCash 账户
  • 确保您在 PayPal 上的姓名和 GCash 帐户上的姓名相同
  • 确保您的 GCash 电子邮件地址与您用于 PayPal 的电子邮件地址相同
  • 您的 PayPal 帐户必须位于菲律宾并经过验证，然后才能将其链接到 GCash
  • 每个预先批准的计划的 PayPal 现金限额为 100,000 PHP。要刷新您的限额，您需要取消 PayPal 帐户的关联，然后再次执行关联过程4

如何将 PayPal 链接到 GCash：分步

一旦您确信可以将 PayPal 和 GCash 链接在一起，您只需几个简单的步骤即可在线或在 GCash 应用程序中进行操作3：

第 1 步：登录 GCash 并选择个人资料

在开始之前，请仔细检查您是否有资格使用上述提示链接您的 PayPal 和 GCash 帐户。

第 2 步：选择我的关联帐户，然后点击 PayPal

按照提示从主页导航并选择链接 PayPal 的选项。

第 3 步：输入您的 PayPal 电子邮件地址，检查一遍，然后选择授权

仔细检查您的 PayPal 电子邮件地址是否与您用于 GCash 的电子邮件地址相同。

第 4 步：输入您的 PayPal 登录名和密码，然后点击下一步

使用屏幕上的说明添加所需的信息，您就快完成了。

第5步：点击确认页面上的“关闭并继续”

如果您使用的是 Android 设备并且在执行此步骤时遇到困难，其桌面网站上的 GCash 帮助页面有一些提示。

如何从 PayPal 转账至 GCash

一旦您将 PayPal 和 GCash 关联起来，您就可以使用正在处理的 GCash Cash 将资金从 PayPal 转账到 GCash。以下是快速分步概述：

第 1 步：登录 GCash 并点击“兑现”

在开始之前，您的 GCash 帐户应该已经链接到 PayPal。

第 2 步：选择“全球合作伙伴”和“汇款”，然后点击“PayPal”

按照提示找到使用 PayPal 兑现的选项。

第三步：输入现金金额，然后下一步

将 PayPal 转账至 GCash 的最低金额为 500 PHP，但您最多也可以转账 100,000 PHP。

第四步：检查并确认现金金额

您的资金可能会立即到账，也可能需要 24 至 48 小时才能到账。

将 PayPal 发送至 GCash 的转账费用

只要您在 PayPal 中持有的余额为比索，则从 PayPal 转账至 GCash 无需支付任何费用。如果您在 PayPal 中有外币余额并且需要将其提取到 GCash，则费用开始增加。在这种情况下，您需要先在 PayPal 中将资金转换为 PHP，然后再进行转账，这意味着需要支付 PayPal 货币兑换费。

PayPal 将使用其设定的汇率（包括加价）将您的余额从您持有的任何外币兑换为 PHP。这是添加到费率中的额外百分比费用 - 通常为 3% 或 4% 5。

总而言之，这可能意味着您最终在 GCash 账户中获得的资金少于您的预期。

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